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근속수당은 일정 기간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 장기근속 장려금입니다. 기업 및 공공기관에서는 장기근속자에 대한 사기 진작과 조직 안정화를 위해 다양한 형태로 근속수당을 지급하고 있습니다. 이번 글에서는 근속수당의 개념과 실제 지급 방식, 신청 방법 등을 정리해드립니다.
목차
근속수당이란 무엇인가?
근속수당은 일정 기간 이상 동일한 사업장에 근무한 근로자에게 근속 연수에 따라 정기적으로 지급되는 수당을 말합니다. 사기업뿐 아니라 공공기관, 지방자치단체, 일부 정부 부처에서도 정규직·계약직 근로자에게 근속수당을 지급하고 있습니다.
올해 근속수당 지급 기준
올해는 기업별 기준에 따라 1년 단위 또는 5년, 10년, 20년 단위로 수당이 지급되는 경우가 많으며, 평균적으로 연 10~50만 원의 근속수당이 제공됩니다. 공공기관은 직급 및 근속 연수에 따라 수당이 자동 지급되는 구조를 가지고 있습니다.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});근속수당 신청 및 확인 방법
근속수당은 대부분 기업 내부 인사팀이나 총무팀을 통해 확인하거나 자동 지급되지만, 공공기관의 경우 인사혁신처, 고용노동부를 통해 지급 기준을 확인할 수 있습니다. 개별적인 상담이 필요할 경우 고용노동부 고객상담센터(1350)를 통해 안내를 받을 수 있습니다.
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